6月7日，民建南京市委第十四届委员会社会法制委员会“人才高地建设”调研组一行，在民建南京市委参政议政处潘小苏处长的带领下，来到了南京市人力资源产业协会开展课题调研。

潘小苏首先介绍了民建南京市委的基本情况,调研组就课题调研的背景和进展情况做了介绍。

南京市人力资源产业协会巴坤亚会长介绍了协会的工作情况：作为副省级城市人力资源产业化社会组织，融合了南京市人力资源服务和科研咨询研修机构、大中专院校、人力资源关联供应机构（金融保险商务健康等）与企事业单位以及其它社会组织的广泛力量，搭建了人力资源产供需一体化的交流平台，推进人力资源产业体系化建设。作为全国范围内首家人力资源产业协会，正大力搭建综合服务型平台，将人力资源产供需三方融为一体，为南京市企事业人力、人才资源提供服务。

在调研座谈环节，课题负责人介绍了“人才高地”的学术定义，以及国外典型高水平人才高地的类型等基本概念，提出了此次调研想了解的一些问题。各位组员则围绕人才高地建设、人力资源产业发展的现状、痛点等相关的问题与巴会长进行了深入、细致的交流。

此次调研活动内容丰富，有宏观有微观，有政策有实操，所涉问题非常具有行业代表性，为课题调研提供了很好的支撑，从人力资源服务产业的角度对人才高地建设中的一些问题提供了可以借鉴、思考的观点。民建南京市委社会法制委员会主任严震、副主任秦峰、副主任陆儆隽、委员樊学龙和李蔚文，以及江宁人才集团的相关领导共同参加调研和交流。